דיוק באבחון והשמה חכמה 

ביודאטה HR מציעה שירותי אבחון והערכת עובדים למגוון תפקידים, החל מתפקידי ניהול בכירים, דרך תפקידי ניהול ביניים וכלה בתפקידים מקצועיים

מרכזי הערכה

מרכזי ההערכה מיועדים לבדיקה של קבוצה הומוגנית של 4-8 מועמדים לאותו התפקיד בחברה, או בדיקת פוטנציאל ניהולי בקרב עובדים קיימים. התהליך, בו משתתף כצופה גם נציג מטעם החברה המגייסת, מאפשר תמונה מדויקת לגבי כל מועמד. 

מרכז הערכה נמשך כארבע שעות, בהם המועמדים מתמודדים עם

  • מצבי אי ודאות וקונפליקטים

  • עבודת צוות ותקשורת בינאישית

  • יכולת ניהול והנעת מהלכים מורכבים

  • יכולת וחשיבה עסקית

  • ניהול מו"מ

  • אפיונים אחרים הנדרשים לתפקיד המוגדר
     

הנוכחות של נציג מטעם החברה במהלך מרכז ההערכה מאפשרת קבלת החלטות מדויקת וחכמה. 

 

מבחן סף ממוחשב

מטרת המבחן: לאפשר אבחון אישיותי מהיר בתפקידים בהם נדרשת הערכה מהירה ראשונית או אם קיים קושי לבצע אבחון מלא.

מבחן הסף מועבר באינטרנט כך שניתן לבצעו מהבית, והוא מאפשר תוך שעה וחצי לקבל חוות דעת ראשונית וממוחשבת על המועמד.

תוכן המבחן: סדרה של מבדקים שכליים ואישיותיים המספקים תמונה לגבי יכולות שכליות, סגנון תפקוד, יכולות בין אישיות ונתוני אישיות של המועמד. בין המימדים שנבדקים: יכולת למידה, סגנון עבודה, השתלבות במסגרת, יציבות אישיותית, אחריות ובריאות נפשית.

יתרונות הכלי: חוסך עלויות אבחון למועמדים שאינם מתאימים, מאפשר אבחון ומיון מהיר, מונע איבוד מועמדים בשל אורך התהליך.

כחלק מהאבחון המקצועי אנו מזהים את ה-DNA התעסוקתי בארגון, ייחוד התפקיד וסגנון המנהל, כדי שההשמה תהיה חכמה ומדויקת. 
המנהל המגייס ונציגי משאבי אנוש מטעם החברה המגייסת שותפים לכל אורך התהליך, מה שמאפשר התייעצות מיידית עם אנשי מקצוע וחידוד הפרופיל.

אנו מציעים

  • אבחון מקצועי, עסקי וניהולי: מיועד למגוון תפקידים בארגון, כדי להתרשם מהמועמדים הסופיים

  • הערכת בכירים: מיועד להשמת בכירים בתפקידי מנכ"ל, סמנכ"ל, דירקטור ומנהלי יחידות בכירים

  • מרכזי הערכה: מתאים לבדיקה של קבוצה הומוגנית של 4-8 מועמדים לאותו תפקיד בחברה או לבדיקה של פוטנציאל ניהולי בקרב עובדים קיימים

  • מבחן סף: אבחון אישיותי מהיר, הנעשה באינטרנט, עבור תפקידים בהם נדרשת הערכה ראשונית מהירה או אם קיים קושי לבצע אבחון מלא

 

אבחון מקצועי, עסקי וניהולי

ניתן להרכיב מסלול של מבחנים בהתאם לאופי התפקיד ולדרישות הארגון.

האבחון אורך כ- 6 שעות וכולל:

  1. מבחנים אישיותיים ושכליים המועברים באינטרנט, אותם ניתן לבצע מהבית

  2. מבחני אישיות ויכולות תפקוד המתקיימים במכון ומותאמים לדרישות התפקיד

  3. ראיון פסיכולוגי

  4. סימולציה התנהגותית עסקית/ניהולית

בתום התהליך הארגון מקבל דו"ח אינטגרטיבי המסכם את התאמתו של המועמד.

הערכת בכירים

תהליך דיסקרטי ואיכותי לבדיקת מספר מצומצם של מועמדים, המיועד לתפקידי מנכ"ל, סמנכ"ל, דירקטור ומנהלי יחידות בכירים.

האבחון כולל שני חלקים: חלק ראשון של מבחנים המועברים באינטרנט, שהמועמד מבצע בביתו, וחלק שני הנערך במכון, המכיל מבדק התנהגותי וראיון עומק פסיכולוגי. 

פנו אלינו ונשמח לחזור אליכם

הודעתך נשלחה בהצלחה

ביודאטה HR

office@biodatahr.co.il

טלפון: 09-9715146

בית אמפא, רחוב ספיר 5, ת.ד. 12290

הרצליה פיתוח 46725

biodata_logo.png

© כל הזכויות שמורות  |  עיצוב ובנייה: הרמוניה דיגיטלית לעסקים