לגייס את המנהל שיעשה את ההבדל!
תהליך הגיוס שלנו מבטיח השמה מדויקת
איך?
קבלת החלטות חכמה
העבודה המשותפת מאפשרת לנו לדבר "באותה השפה". החיבור המשותף עם המנהל עוזר להבין טוב יותר מה הוא צריך ולקבל החלטה חכמה יותר.
גיוס מהיר ואפקטיבי
בתחילת תהליך הגיוס, אנחנו יושבים עם המנהל המגייס ומנסחים ביחד את הגדרת התפקיד. לאחר מכן אנחנו נפגשים לראיין יחדיו מועמדים. הראיונות המשותפים עוזרים להתחבר ל"שטח", לחדד את הפרופיל ולהבין אותו לעומק, כך שלמעשה הם מקצרים ומייעלים את תהליך האיתור וההשמה.
עבודה משותפת שיוצרת איתור מדויק
מתוך ההבנה העמוקה של הפרופיל, בשילוב עם כלי מיון חדשניים וידע מקצועי וארגוני, אנחנו מאתרים ומזהים את המועמדים המתאימים ביותר לארגון. אנו מאתרים מועמדים באמצעות Head Hunting, פרסומים ברשתות חברתיות ובלוחות דרושים, מאגרי מועמדים וקשרים אישיים. במקביל, אנחנו ממשיכים לחדד את הפרופיל מול המנהל. בזמן אבחון המועמדים, המנהל מוזמן לקחת חלק בשלב ההתנהגותי, כך שהוא יכול להתרשם יחד איתנו מיכולותיו של המועמד בזמן אמת.
פנו אלינו ונשמח לחזור אליכם
ביודאטה HR
טלפון: 09-9715146
בית אמפא, רחוב ספיר 5, ת.ד. 12290
הרצליה פיתוח 46725
